1月19日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在西安召開。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記歷次來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委十四屆九次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議要求，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，研究部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)蔡釗利以《堅(jiān)定信心 鼓足干勁 以人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)“十五五”新局面》為題作工作報(bào)告。廳黨組成員就分管工作作出具體安排，西安、寶雞、咸陽(yáng)、延安、漢中、商洛市人社局和漢中市、楊凌示范區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處作交流發(fā)言。

會(huì)議指出，2025年是全面完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的收官之年，也是全省人社事業(yè)承前啟后、提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署及省委、省政府工作要求，錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐，也為“十五五”時(shí)期人社事業(yè)再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一年來(lái)，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，推動(dòng)出臺(tái)“一攬子”政策措施，持續(xù)深化實(shí)施“三項(xiàng)工程”，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，就業(yè)大局保持總體穩(wěn)定。穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，持續(xù)落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量參保，穩(wěn)步提高社保待遇，優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)，提高群眾辦事便捷度。以“技能照亮前程”為牽引，深入開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作，聚力服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。組織實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，加大爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，不斷鞏固欠薪治理成果，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定筑牢防線。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作重要論述和黨的二十屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高政治站位、扛牢政治責(zé)任，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將其貫穿人社工作各方面全過(guò)程。要深刻把握保障和改善民生的重大意義，緊扣職責(zé)定位，科學(xué)研判形勢(shì)，自覺在服務(wù)全省發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)工作。要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、盡力而為、量力而行，以促進(jìn)共同富裕為價(jià)值取向，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，以強(qiáng)化社會(huì)保障為支撐，努力推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)、更有效率的發(fā)展。

會(huì)議要求，2026年是“十五五”開局之年，全省人社系統(tǒng)要找準(zhǔn)主攻方向，凝聚奮斗合力，深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)，聚力打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，加強(qiáng)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，突出穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為爭(zhēng)做西部示范、譜寫陜西新篇貢獻(xiàn)人社力量。要以實(shí)施“穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”為抓手，優(yōu)化政策、深挖崗位、強(qiáng)化服務(wù)，全面推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)；以更加優(yōu)化更可持續(xù)為目標(biāo)，健全多層次社會(huì)保障體系，持續(xù)擴(kuò)大參保覆蓋面，加強(qiáng)基金安全管理，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障體系安全可及；以持續(xù)深化評(píng)價(jià)改革為關(guān)鍵，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；以促進(jìn)中低收入群體增收為重點(diǎn)，健全勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)機(jī)制，持續(xù)深化收入分配制度改革；以欠薪治理為重點(diǎn)，強(qiáng)化治理欠薪責(zé)任、任務(wù)清單和全鏈條治理欠薪協(xié)同工作機(jī)制落實(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理質(zhì)效，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；以持續(xù)深化“人社工作進(jìn)園區(qū)”為重點(diǎn)，強(qiáng)化人社政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，提升政策落地和服務(wù)保障效能；以強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域安全管理為抓手，加大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查處置力度，切實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)；以著力打通堵點(diǎn)痛點(diǎn)為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革試點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)謀劃推動(dòng)“小切口”改革，總結(jié)推廣改革創(chuàng)新成果，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革工作落地見效。

會(huì)議要求，要全面加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀，以“抓黨建、強(qiáng)機(jī)關(guān)，抓落實(shí)、促發(fā)展，抓安全、守底線”為主線，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

會(huì)議要求，要統(tǒng)籌抓好歲末年初各項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，精心組織“春風(fēng)行動(dòng)”“春暖農(nóng)民工”“就業(yè)援助季”等專項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真編制全省人社領(lǐng)域“十五五”規(guī)劃，持續(xù)做好社保待遇按時(shí)足額發(fā)放工作，加強(qiáng)矛盾糾紛排查和處置，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決防范和遏制各類安全事故發(fā)生。

廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廳級(jí)干部，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)同志，各市（區(qū)）人社局、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。